Abogados de indemnización por accidente laboral en Modesto

Asistiendo a trabajadores lesionados en todo el Valle Central

Cada año, miles de trabajadores en California sufren lesiones en el trabajo. Por ley, cualquier empleado que resulte herido o contraiga una enfermedad o trastorno relacionado con el trabajo mientras lleva a cabo actividades que beneficien a su empleador, tiene derecho a recibir una indemnización por accidente laboral. Estos beneficios, que a menudo se ofrecen a través del seguro de compensación al trabajador del empleador, están designados a cubrir sus costes médicos y compensarle por los salarios perdidos mientras no pueda volver a trabajar. Desafortunadamente, obtener los beneficios que se merece no siempre es fácil.

En Rancaño & Rancaño, APLC, ayudamos a trabajadores lesionados con todos los aspectos de su reclamo de indemnización por accidente laboral. Desde la presentación inicial hasta apelar reclamos denegados, nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Modesto pueden orientarle durante todo el proceso y asegurarse de que usted comprenda cuáles son sus opciones legales. Con tres localizaciones – Modesto, Sacramento y Stockton— ofrecemos servicios a clientes en todo el Valle Central de California.

¿Ha sufrido lesiones en el trabajo? ¿Necesita ayuda con su reclamo de indemnización por accidente laboral? Contacte con Rancaño & Rancaño, APLC online o por teléfono en el (209) 255-6760 para una consulta GRATIS.

Comprender las leyes relacionadas con compensación al trabajador en California

El seguro de compensación al trabajador en California ofrece una cobertura conocida como de “no-culpa”. En otras palabras, usted no tiene que demostrar que su empleador u otra parte actuó de manera negligente, causándole las lesiones. De hecho, muchos accidentes relacionados con el trabajo ocurren incluso si se toman todas las medidas de seguridad adecuadas. Algunas veces, es la propia naturaleza del trabajo la que constituye el peligro para la salud o seguridad del trabajador. Por ejemplo, un trabajador agrícola inmigrante que debe agacharse constantemente para recoger la cosecha, puede sufrir lesiones debilitantes por movimientos repetitivos. Bajo las leyes de compensación al trabajador de California, este trabajador tiene derecho a una indemnización si necesita recibir tratamiento médico por sus lesiones y/o estas lesiones le impiden volver al trabajo.

En otros casos, las lesiones laborales pueden ocurrir debido a condiciones o ambientes peligrosos o incluso a productos defectuosos.

Algunos tipos comunes de accidentes o lesiones laborales son:

• Pisos mojados o pasillos abarrotados que causan resbalones, tropiezos y caídas
• Incumplimiento de las regulaciones de seguridad, causando accidentes y lesiones serias
• Formación y/o supervisión inadecuada
• Mal mantenimiento de las premisas y/o equipamiento de trabajo (incluyendo vehículos)
• Equipamiento de trabajo y herramientas defectuosas
• Accidentes automovilísticos relacionados con conductores de vehículos comerciales

Esta lista no está completa; existe una gran variedad de circunstancias que pueden causar accidentes y lesiones laborales. Lo importante es recordar que, si usted sufre lesiones en el trabajo, lo más probable es que esté cubierto por el seguro de compensación al trabajador. Esto es cierto independientemente de cuántos empelados tenga su lugar de trabajo, cuántas horas a la semana trabaje o su estatus de inmigración.

¿Qué tipo de beneficios ofrece el seguro de compensación para los trabajadores lesionados?

Los beneficios del seguro de compensación al trabajador están diseñados para cubrir ciertos costes relacionados con su accidente laboral. Tenga en cuenta que, los beneficios del seguro de compensación al trabajador, no cubren daños no económicos, como dolor y sufrimiento o estrés emocional.

Los siguientes beneficios del Seguro de compensación al trabajador están disponibles para trabajadores lesionados en California:

• Beneficios médicos: elseguro de compensación al trabajador cubrirá todos los costes relacionados con los cuidados médicos que reciba debido a su lesión o enfermedad laboral. Esto incluye servicios hospitalarios, fisioterapia, prescripciones, test de laboratorios y mucho más.
• Beneficios por incapacidad temporal: mientras se recupera, los beneficios por incapacidad temporal pueden compensarle por los ingresos perdidos al no poder trabajar. En la mayoría de los casos, los beneficios de incapacidad temporales están limitados a no más de 104 semanas dentro de los 5 años desde la fecha del accidente.
• Beneficios por incapacidad permanente: si sufre cualquier lesión que le impide trabajar de manera permanente, tanto de manera parcial como total, el seguro de compensación al trabajador puede compensarle por los salarios perdidos.
• Beneficios suplementarios por la pérdida de trabajo: si sufre incapacidad permanente a causa de su lesión laboral y no puede volver a trabajar en un plazo de 60 días después de que sus beneficios por incapacidad temporal terminen y su empleador no le ofrece modificaciones en el trabajo, usted puede recibir un vale aprobado por el estado para reconversión profesional. Existen ciertas excepciones; contáctenos para más información.
• Beneficios por fallecimiento: si un ser querido ha fallecido por culpa de un accidente, lesiones o enfermedad laboral, puede que reciba beneficios por fallecimiento por parte del seguro de compensación al trabajador. Estos beneficios se otorgan a ciertos familiares y dependientes; contacte con Rancaño & Rancaño, APLC para más información.

Qué hacer si resulta herido en el trabajo

Si usted resulta herido en el trabajo, lo primero que tiene que hacer es recibir atención médica. Incluso si cree que la lesión no es seria, es importante que vea a un profesional médico que evalúe sus lesiones y recomiende tratamiento.

Lo siguiente que debe hacer es informar a su empleador de que sufrió lesiones. En California, usted solo tiene 30 días desde la fecha del accidente/lesión para notificar a su empleador si desea recibir una indemnización por accidente laboral. Si sufre una enfermedad o afección que no es evidente inmediatamente, como una lesión por movimientos repetitivos, el plazo comienza en la fecha en la que reciba el diagnóstico por parte de su doctor u otro profesional médico.

Una vez que haya notificado a su empleador de su lesión, este tiene derecho a elegir su doctor para los primeros 30 días. Después de este periodo, usted puede solicitar un nuevo doctor para que trate sus lesiones. Diferentes normas se aplican a diferentes tipos de empleados; contacte con nuestro bufete para más información sobre sus derechos y opciones.

Durante todo el proceso, siga siempre las instrucciones de su doctor. Esto podría ser crucial si su reclamo es denegado más tarde o si tiene problemas para cobrar los beneficios del seguro de compensación al trabajador que le corresponden.

¿Cuándo contactar con un abogado?

Si su empleador o el seguro de compensación al trabajador de su empleador le deniegan su reclamo, contacte inmediatamente con un abogado experimentado. Es buena idea trabajar con un bufete de abogados cualificado si tiene dificultades de cualquier tipo con su reclamo. El proceso puede ser complicado, pero un abogado puede ayudarle a asegurarse de que sus derechos estén protegidos y trabajará con usted para conseguir todos los beneficios que se merece.

Desde 1989, Rancaño & Rancaño, APLC ha ayudado a trabajadores lesionados a presentar reclamos al seguro de compensación al trabajador y a recibir beneficios. Nuestros abogados de indemnización por accidente laboral en Modesto están preparados para responder a sus preguntas y preocupaciones y para trabajar sin descanso para conseguir una indemnización justa.

Llámenos al (209) 255-6760 o contáctenos online para una consulta gratis; hablamos español.